•         גיוס למגוון תפקידים טכנולוגים ללקוחותינו המובילים בתחומם

•         הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול רכזת הגיוס ומנהלים מקצועיים בארגון.

          ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, סורסינג ויצירת מקורות גיוס חדשים, ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים

·         איתור, מיון ומציאת מועמדים למשרות בתהליך הגיוס משלב פתיחת המשרה מול המנהלים ועד חתימת חוזה.   

•         פתיחת משרות במערכת הגיוס, פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים וברשתות החברתיות.

•         חיפוש מועמדים ואיתור ממוקד באמצעות שימוש במאגרי החברה וכלי Sourcing טכנולוגיים, לרבות: LinkedIn 

           Recruiter.

•         ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת ויצירת Pipe Line למנהל מגייס.

•         קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ותיקוף תהליכי הגיוס בהתאם.

•         קידום וליווי המועמדים כולל שלבי מו"מ עד לחתימת חוזה.

·         ניסיון בגיוס טכנולוגי בחברת השמה או בית תוכנה -חובה

·         ידע בעבודה עם מערכת LinkedIn  ורשתות חברתיות- חובה

·         אנגלית ברמה טובה מאוד (יכולת קריאה וכתיבה)- חובה

·         השכלה –תואר ראשון 

·         יכולת ניהול משימות משתנות, שירותיות, מכירתיות,  עבודה תחת עומס, ללא חשש מיעדים.                       

         מיקום העבודה : ראש העין, פארק אפק.