• גיוס למגוון תפקידים טכנולוגים ללקוחותינו המובילים בתחומם
• הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול רכזת הגיוס ומנהלים מקצועיים בארגון.
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, סורסינג ויצירת מקורות גיוס חדשים, ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים
· איתור, מיון ומציאת מועמדים למשרות בתהליך הגיוס משלב פתיחת המשרה מול המנהלים ועד חתימת חוזה.
• פתיחת משרות במערכת הגיוס, פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים וברשתות החברתיות.
• חיפוש מועמדים ואיתור ממוקד באמצעות שימוש במאגרי החברה וכלי Sourcing טכנולוגיים, לרבות: LinkedIn
Recruiter.
• ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת ויצירת Pipe Line למנהל מגייס.
• קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ותיקוף תהליכי הגיוס בהתאם.
• קידום וליווי המועמדים כולל שלבי מו"מ עד לחתימת חוזה.
· ניסיון בגיוס טכנולוגי בחברת השמה או בית תוכנה -חובה
· ידע בעבודה עם מערכת LinkedIn ורשתות חברתיות- חובה
· אנגלית ברמה טובה מאוד (יכולת קריאה וכתיבה)- חובה
· השכלה –תואר ראשון
· יכולת ניהול משימות משתנות, שירותיות, מכירתיות, עבודה תחת עומס, ללא חשש מיעדים.
מיקום העבודה : ראש העין, פארק אפק.